DIREITO TRABALHISTA

A relação de trabalho envolve obrigações de ambos os lados — e quando o empregador descumpre essas obrigações, o trabalhador tem o direito de buscar reparação na Justiça do Trabalho. Seja uma demissão irregular, o não pagamento de verbas rescisórias, jornadas abusivas ou um ambiente de trabalho hostil, cada situação exige análise jurídica cuidadosa e atuação estratégica.

Na P&D Advogados, defendemos trabalhadores em todas as fases da relação empregatícia — do contrato à rescisão — com comprometimento em cada caso. Também prestamos consultoria para empresas que desejam adequar suas práticas às normas trabalhistas e reduzir passivos antes que virem processos.

Atendemos trabalhadores nos seguintes casos:

Rescisão e verbas Demissão sem justa causa, demissão por justa causa questionável, rescisão indireta, aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais, multa do FGTS.

Jornada de trabalho Horas extras não pagas, adicional noturno, intervalos suprimidos, banco de horas irregular, sobreaviso e prontidão.

Assédio e danos morais Assédio moral, assédio sexual, discriminação, humilhações públicas, pressão psicológica e perseguição no ambiente de trabalho.

Saúde e segurança Acidente de trabalho, doença ocupacional, LER/DORT, insalubridade, periculosidade e estabilidade pós-acidente.

Vínculo empregatício Reconhecimento de vínculo não formalizado, pejotização irregular, trabalho informal sem registro em carteira.

Estabilidades Gestante, membro de CIPA, dirigente sindical, empregado em período de reabilitação profissional.

Para empresas Consultoria preventiva, elaboração e revisão de contratos de trabalho, adequação de jornadas, orientação em processos de demissão e defesa em reclamações trabalhistas.

Independentemente do porte da causa, cada caso é tratado com o mesmo rigor técnico e dedicação. Entre em contato e saiba como podemos ajudar.